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賽四達2021年度總結表彰暨2022年度工作部署

賽四達2021年度總結表彰暨2022年度工作部署

  • 分類:最新活動
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-01-19 17:25
  • 訪問量:

【概要描述】

賽四達2021年度總結表彰暨2022年度工作部署

【概要描述】

  • 分類:最新活動
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-01-19 17:25
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詳情

2022年1?11?,賽四達召開了線上年度總結表彰?會,全?總結了2021年取得的成果和存在的問題以及?臨的挑戰,總結并提出了2022年的?作計劃及部署,我們堅持恪守“全?全意為客?服務,滿腔熱忱向往美好?活”的核?價值觀為導向。新的?年,不負韶華,只爭朝夕,努?為我們的共同夢想,奮?不息!


【EMT團隊·發?】

董事?-祝?波

??偘l表了“卻顧索來徑,仰?奔前程”的講話,技術和產品是公司賴以?存的基礎,客?需求是引領公司航向的燈塔,未來已來,我們準備得怎樣?我們必須?志不渝地堅守始終,?主研發、?奪市場,客?第?。為客?服務是公司存在的唯?理由,賽四達的戰略必須緊緊圍繞為客?創造價值的使命來制定,?論形勢多么復雜,我們必將堅守堅定正確的政治?向,就是“?仿真與虛擬技術豐富?們的現實世界”和“以專業和?匠精神服務國內外軌道交通”的使命。恪守“全?全意為客?服務,滿腔熱忱向往美好?活”的核?價值觀。公司的愿景是要成為受客?尊重的具有競爭?的仿真與虛擬現實企業。

總經理-范樹海

范總給我們提了四點建議:
加?科研?度以迎合市場;
加強財務項?核算管理和技術?檔管理;
注重各資質申領和保持;
加強項?管理,優化項?管理結構。

副總-欽傳軍

欽總跟我們?起回顧了2021年的研發?作,反思出現的問題及?前的不?,為未來的?作制定了完善的規劃。

副總-?思維

?總給我們分享了成都公司2021年的戰績,令??潮澎湃,相信成都分公司會在?總的帶領下再創佳績。

副總-劉海沙

劉總為我們展?了2021年的?作成果,2022要聚焦主業,往更加專業更加全?的?向發展。

副總-趙琦

趙總總結了職能中?2021年的?作成果及?臨的問題,并從六個??提出改進意?。同時,向各部?強調保密?作的重要性。

副總-曹靖

曹總深?基層,訪遍項?的每?個環節,敏銳地發現項?中的問題,從?進?步完善項?管理辦法,實現流程管理落地。

銷售總監-李志華

李總向我們展?了2021年的項?完成情況,2021應對突發情況稍顯不?,2022我們需要多積累經驗,多找機會學習,不能浮于表?。

欣遠誠業副總-張勇

張總就2021年項?的執?情況進?匯報,總結經驗,2022要加?研發?度,規范項?執?,加強銷售隊伍建設。
【各部?負責?·發?】

賽四達其他管理?員李海波、劉正晨、劉佳、劉益萌、劉海靜、付進軍、孫潞漪、王璞及陳帥分別就各部?2021的?作進?匯報總結,并對2022年提出了新的建議與想法,為公司的發展提供了更富建設性的參考。

?公司欣遠誠業管理?員邢雁斌、鄧少輝對2021年的?作進?匯報總結,并提出2022年規劃。由于新冠疫情等各種因素,這?年對于欣遠來說是艱難的。但我們相信,2022欣遠必能揚帆起航、突破難關!

【頒獎環節·優秀員工】

感謝你們2021年的?苦付出,希望公司的嘉獎可以推動你們?直勇往直前。
【頒獎環節·明日之星】


明?之星是公司的種?選?,他們的?上有著?限的可能,?限的潛能,美好的未來等著他們去創造!
【EMT團隊·宣誓】

2022年賽四達在EMT團隊的帶領下越來越好,越?越遠。

【EMT團隊·拜年】

EMT團隊給全體員?拜年啦!2021年我們的?家庭?多了許多?伙伴!新鮮?液的加?也代表著賽四達會越來越強?!
【齊唱·賽四達之歌】

所有員??起歌唱《賽四達之歌》,就像我們?起為我們的?家庭努?,每個?都在??的崗位上做好??的?作。當《賽四達之歌》響起時,?切的付出都是值得的!2022我們這個?家庭將會更團結!更有?量!

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